中小企業のいろいろな悩みを解決するために作られた作戦室が、 このブログ「頑張れ中小企業」です。
目標の細分化
 もう一度「心を高める、経営を伸ばす」の引用から話を始めたいと思います。

「目標を達成するには、全員が目標を共有化しなければなりません。目標に関心があるのはトップのみということでは、達成されないのは言うまでもありません。
 組織の最小単位にまで目標を細分化することが必要です。そしてそれぞれが懸命に自分の目標を追求していくのです。各部門で目標が達成できれば、全体の目標もおのずから達成されていくはずです。
 また、月々の目標も設定しなければなりません。累積された年間の数字を目標とすることは、あまりモチベーションになりません。
 空間的にも、時間的にも、全員に“見える”目標でなければならないのです。」

 これは、組織だけではなく、個人にとっても言えることなのでしょう。自分の目標を達成するために、実現しなければならない行動を、月に、週に、1日にまで落とし込み、実行していければ、99%は目標が達成されたに等しいように思います。
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テーマ:企業経営 - ジャンル:ビジネス

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